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...ein überzeugendes Personalkonzept
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Arbeitnehmer- Überlassung
im Freizeitbereich heißt die Lösung !
Die Personalkonzeption liegt uns besonders
am Herzen und wurde von der finanzierenden Seite als besonders
positiv & innovativ betrachtet.
Nicht nur Top-Unternehmen wie Krause-Bohne, die GMF und die Doric, sondern
ein "TOP Management" ist für unser Vorhaben bereits gewonnen und musste auch der
Fondsvertriebsgesellschaft namentlich benannt werden.
Die Führungskräfte ( das
Management z.B. Hoteldirektion ) bilden bei den 5-7 Einzel-Firmen den
Stamm und sind fest in der Geschäftsführung und leitend eingestellt. Alle
anderen, der gewerblichen, genauso
wertvollen Mitarbeiter, sind in einer Personal - Akademie GmbH
gut ausgebildet und fest eingestellt und beschäftigt. SIE werden
angefordert und in Rechnung gestellt , dort wo Schwerpunkte
entstehen.
"WIR" können
dadurch Spitzen abdecken und auf z.B. Event´s reagieren.
Die MA also sind in jedem Bereich geschult und dem, seinem Arbeitsplatz
versichert . Natürlich nach Funktionsbeschreibungen und jeweils zum
Berufsbild passend.
Wenn es im Hotel Schwankungen gibt,
wird der Arbeitplatz erhalten, durch andere Einsatzorte des
jeweiligen Mitarbeiter z.B. im Eventpark, im Wellnesscentrum, oder auch
Outside.
ARBEITSPLATZ erhaltende MAßNAHMEN ...
...sind doch wohl heute selten,
aber erwünscht, notwendig, aber neu und somit ideal im Gastronomie- &
Hotel-Gewerbe. Ein gesondertes, neuartiges Personalkonzept ist erstellt.
Stellen sie sich vor, die Gemeinde,
der Kreis, oder Privat-Firmen haben wichtige Event´s , dann haben "WIR" für
SIE das gut ausgebildete Personal. Nur anfordern und dann
,...........................ja
dann nur die Rechnung bezahlen incl. MwSt. DAS WAR´S !!!
Bei ca. 7 Unternehmen unter einem Dach gibt es somit nur einmal eine
Lohnbuchhaltung, nur einmal eine Personalabteilung, nur ein
Personalmanagement. Aber von
Bei ca. 7 Unternehmen unter einem Dach gibt es somit nur einmal eine
Lohnbuchhaltung, nur einmal eine Personalabteilung, nur ein
Personalmanagement. Aber von 350-500 Mitarbeiter sind 80%
Festangestellte und das ist revolutionär.
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Die Persönlichkeit und Ausstrahlung UNSERES
RÖMER-PARK Resorts
wird einer der wichtigsten Faktoren für UNSERE Zukunft. Dies wird
besonders geprägt, durch ein gut geschultes, funktionierendes
Management, am richtigen Ort, mit den richtigen Maßnahmen. Aber
vor allem mit den absolut dienstleistungsfähigsten Mitarbeitern,
die man finden und entsprechend immer wieder und weiter schulen
kann.
Nachlassende Motivation und
Betriebsblindheit wird dadurch eliminiert. |
Beispiel einer Stellenanzeige
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"WIR"
werden den Anspruch
aufbauen,
mit unserer
Personal -
Akademie
zu den TOP-Betrieben in
Europa zu gehören.
Das.................... RICHTIGE KONZEPT
................
am........................ RICHTIGEN
ORT.........................
mit
dem................ RICHTIGEN MANAGEMENT .
SEKRETARIAT ( Assistent/in )
MARKETING
LEITUNG ( Leiter/in )
TECHNISCHER DIREKTION ( Direktor/in )
HOTEL-MANAGEMENT ( Direktor/in )
SPORT-&
THERAPIE-Management ( Leitung )
Sie wollen neue Wege gehen, sind Quereinsteiger, möchten eine
Ausbildung
in unserer Personal-Akademie
?
Sie haben eine
abgeschlossene Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung
in den Bereichen in
denen wir investieren.
Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, sind
freundlich,
flexibel, ehrlich und belastbar.
Kreativität, Loyalität und Geschick zeichnen Sie ebenso
aus,
wie Organisationstalent und kontinuierliche, wirtschaftliche
Arbeitsweise.
Perfekte Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse setzen wie ebenso
voraus,
wie hervorragende Umgangsformen, freundliches Auftreten
und ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild.
Zu Ihren Aufgaben zählen u.a. die Verantwortung für reibungslose
Abläufe im Hotel,
im Hauskeeping, in der Gastronomie & * Küche, in der Technik,
im Back-Office,
im Wellness- und im Event Center.
Die Ausführung von Vorbereitungs- und
Nachbereitungsarbeiten
und deren Qualitätssicherung ist in jedem Bereich ein
Schwerpunkt.
Hohe Einsatzbereitschaft und Teamarbeit auf Augenhöhe (" Wir
-Gefühl" ),
sind für Sie
selbstverständlich.
Wenn Ihr Beruf für Sie Berufung ist, dann freuen wir uns auf
Ihre
aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe
des frühst möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer
Gehaltsvorstellung !
************************
Ihre
Bewerbung ( ,...z.Zt. bevorzugt per Mail ) richten Sie bitte an:
Personal-Akademie
Römer-Park
Gesellschaften
Alte Turmstrasse 42
52457 Aldenhoven
Tel. +49/ (0)
2464 - 584 001
Email: info@roemer-park.com
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...detaillierte Ausarbeitungen in unserem pdf-Archiv...
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